Qué es un líder???

Un líder Humano es una persona que tiene la habilidad para lograr que otros hagan lo que él desea, sea para bien o para mal. Un líder dirige actividades que se llevan a cabo para lograr cierto objetivo, esconde muy bien sus miedos para reflejar seguridad y confianza al momento de tomar decisiones arriesgadas.
Trata de tomar las decisiones que lo conducirán al éxito.

Cómo identificar a un líder???

Es quien sobresale y logra captar la atención fácilmente en un grupo de personas.
Al hablar un líder, utiliza un tono de voz fuerte y demuestra seguridad sin dejar a un lado sus expresiones faciales y corporales (esto hace que las personas sientan sus palabras, que les llegue el verbo pues).
Usa vestimenta llamativa para distinguirse fácilmente o bien añade un accesorio a esta para destacarse entre los demás.

Características de un líder...

-Un líder toma el mando entre un grupo de individuos.
-Es quien indica cómo y porqué se deben hacer las cosas.
-Tiene la habilidad para solucionar problemas rápidamente.
-Tiene carácter.
-Sabe como convencer a las personas para hagan lo que él desea.
-Estudia a las personas que están a su alrededor para saber como manejarlas, de que manera manipularlas para que actúen en su beneficio.
-Facilidad de palabra.
-Impone respeto ante él
-Un líder impone autoridad

Tipos de líder...

LÍDER DEMOCRÁTICO:

Decide las cosas consultando a su equipo, pero mantiene el control. Esto es visto por su grupo como una valoración por el individuo, pero a veces el Líder Democrático es percibido como una persona insegura. ¿Cuándo es bueno? Cuando hay tiempo para analizar las opciones ante una decisión.

LÍDER LAISSEZ-FAIRE:

Ejerce poco control sobre los miembros del equipo. Esto inspira libertad de acción y creatividad, pero a veces genera poca motivación y deja el grupo a la deriva. ¿Cuándo es bueno? Cuando el grupo es maduro, responsable y esta altamente motivado, o cuando tiene habilidades y talento muy altos.

LÍDER AUTOCRÁTICO:

Domina a los miembros de su equipo por medio de la coerción, de la influencia y del poder. Esto genera una resistencia pasiva por parte del grupo. ¿Cuando es bueno? Cuando hay que tomar decisiones urgentes, apremiantes, cuando hay situaciones límite.

Importancia del Liderazgo...

Su importancia radica en que es un elemento esencial para saber motivar a un grupo de personas para lograr unas metas en común